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新西兰(技)能工签申请(标)准发(生)变化 (雇)主需了解这些

来源: 南方日报网络版     时间: 2020-11-27 04:29:55

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  中(新)(网)11月18日电 据新西(兰)天维网报道,新西兰的(移)(民)制度旨(在)(确)保新西兰人能够优先(找)到工作,同时确保雇主(可)以在没有(新)西兰(本)地(员)(工)的情况下(能)够雇佣移民员工。最近,用于(评)估Essential Skills work visa(技(能)(工)签)(申)请(的)标准(发)生了(变)化,并(且)即将出(现)(更)多的变化,而(当)一位(雇)主(考)虑招聘一(位)临(时)签证持有者(时),需要(了)解这些变(化)将会产生(什)(么)影(响)。

  (雇)(主)需要了解如下信息:

  1.移民员工和雇主必须满足现有签证中规定的条(件):(包)括工作地区、(职)位,以(及)(每)(周)最少30个小时工(时)(的)(全)(职)(工)(作)要求。

  2.(工)(资)(中)位数门槛将代替(技)能水平(标)准:(将)不再使用ANZSCO技能水平判断(是)否符合工签标准,(取)(而)(代)(之)(的)是使用简单的收(入)(标)准,该标(准)(与)新西兰统(计)(局)计算的(全)(国)工资中位数挂(钩)。

  3.供过于(求)的职位清单:社会发(展)(部)(将)(不)再为供过于求的(职)业公布职业技能匹(配)报告,这包括一些(较)低级(别)(的)(接)待业工作。(除)特殊情况(外),新西兰移民局不太(可)能为供过于求(的)职业发放(技)能工签。全国范围(供)过于(求)清单(如)下:零售(和)接待(业)、(建)筑业、办公(室)管理(和)电(话)接线员、制造业(和)仓储业、交通业。

  4.技能工签持续时间的变化:(收)入等于或高于工资中(位)数的移民工人可以(获)(得)签(证),(最)长不超(过)3年,(收)入(低)于中位(数)的(工)人最高可获得6(个)(月)的工签。

  5.(最)长停留时(间):收入低于(中)(位)数的(签)证(持)有人可以(通)过多次申请签(证)在新西兰停留(的)最(长)时间为(三)年。

  6.(暂)(停)(离)岸申请:(除)一些(关)键工人可被豁免(外),在2021年2(月)8(日)之(前),暂停离(岸)(工)签申请的受(理)。

  7.一些(人)(在)国(外)但常住新西兰的临(时)工(签)持有者,(可)(能)有资(格)(获)(得)(新)的边境豁免而从海(外)返回新西兰。

  在2020年7月,(许)多雇主(担)保技能工签的持有(者)(获)(得)了6个月的延(期)(雇主担保(工)(签)的主要(类)别为技能工签和WTR签证),这是移民局在认识(到)因为疫情(造)(成)国际旅行困难(后)采取(的)一项短期(措)施。尽(管)如此,(即)使获(得)延期,目(前)大量的技能工签也将在2021年的(上)半(年)到期。

  随着签证的到期,签证(持)有(者)有两种选择:申请(新)签证或离开新西兰。

  如何为(员)工(申)请技能工签

  (如)果(一)位雇(员)面(临)着以上(的)情(况),(则)可能会(联)络(雇)主(寻)求支持以申请一份新的(签)(证)。

  作为雇(主),(需)要(了)解签证申请系(统)的运作方式,并理解(上)(文)中提到的新(的)(签)证评估(标)(准)。

  (在)(评)估(一)(项)技(能)工签的申(请)时,移民(局)会(考)虑(现)在新西兰(的)经济环境以(及)劳动力市场。

  移民局(可)能会要求(雇)主提(供)证据以(证)(明)无法在新西兰(居)民或(公)(民)中(雇)(佣)到满足(签)证(申)请者职位要(求)(的)(员)工。证据包括当地或(更)广泛范(围)内(的)招(聘)广告,以证明(雇)主尝试寻找(新)西兰员工,如果申(请)者的工资低于(工)资(中)位(数),则(广)告(必)须(在)全国范(围)内持(续)(至)少2(周)(时)间。

  (雇)主可(以)使(用)大型招聘网站(打)(广)告,仅在(雇)(主)公司(或)社交媒体上发布的招聘(广)告并不足以(作)(为)(证)据提供。

  海外员工的签(证)(申)请(应)在招(聘)广告发出后的三(个)月内递交。

  此外,(雇)(主)可能还(会)被要求提供公(司)(的)(财)务(信)息,(以)确认能够(长)期稳定(地)(雇)佣该签(证)申请者。

  对于时(薪)低于工(资)中(位)数(目前为25.5新(西)兰元/小时)的申请(者),(移)民局会(要)求雇主提(供)一(份)职业(技)能(匹)配(报)告,(对)于在供过(于)求职业(清)单上的(职)业,(移)民局将不(会)发(布)职业技能匹(配)报(告)。

  总的(来)(说),新西(兰)(移)民局的(这)些改变很可能意味着在可预见的未来将减少技能工(签)的(发)放(量)。

  雇主应遵循雇佣标准,(否)则(将)在一段时间内失去为员工担保工签(的)资格并受到处罚。

  2021年(将)出现更多(变)化

  为了(让)(雇)主(更)直接地雇佣移民(工)人,在2021年期间政府(将)引入(一)个(新)的雇主主导的签证(申)请框架。(这)(包)(括):

  ·雇主(认)证,(经)过认(证)的(雇)主(将)(获)得雇佣移(民)员工的能力。

  ·职位(认)(证),经过认(证)(的)职位将(被)认为没有(新)西兰居民和(公)民能够胜任,认证考(量)(的)(方)面(包)(括)技(能)、行(业)、地区差异。

  ·员(工)认(证),员(工)(需)要(被)认证以确保(拥)(有)良(好)的品格(和)(健)康(的)身(体)。

  在(新)的申请程序下,一个名(为)“临时工作签(证)(Temporary Work Visa)”的签证将取代部分签(证)类别。(雇)主将(有)(两)(种)(认)证(类)(型),(这)取(决)于他们(在)12个月内雇(佣)了多少外国员(工)。劳(工)雇佣(公)(司)(和)特许商将有具体的认证要求。(Frank)

【编(辑):(王)(嘉)怡】

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