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(北)京出台职称评审(新)(规) 京(津)(冀)职称资(格)互认

来源: 南方日报网络版     时间: 2020-08-03 16:40:43

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  中新网北京8月3日电 ((记)者 杜(燕))(凡)是(与)北京市国有企(业)事业单(位)、非公(有)制经济组织、社会组织等建立人事劳动关(系)的专业技术人(才),(包)括(港)(澳)台(地)区人(才)、持有外国人(来)(华)工作(许)可证的外籍(人)才,以及在北京市(工)作1年以上的自由职(业)(专)业技术(人)才,(不)看国籍、户籍、地(域)、(档)案等关系,均(可)(申)(报)北京市职(称)评审。同时,实行京津冀职称资格(互)认,津冀两地的(职)称证书在本市职(称)晋升、岗位聘用、人才引进、培养(选)拔、(服)务(保)障(等)(领)域与本市证书具有同等效(力)。

  为进(一)步提升北京(职)(称)评审管理的制(度)化、规范化、(法)(制)化(水)平,8月3(日),北京市人力资源(和)社会保障(局)发布《北京(市)职称评审管(理)暂行办法》,并于(本)月起实施。

  《(暂)行(办)法》坚持继承和(创)(新)(相)结(合),对职称评审全流(程)进行了科学规(范),明确了申报人群、申(报)程(序)、评价方式、结果(使)(用)、监(督)(管)(理)等内容,具有(北)京(特)色,(是)(北)京市(深)化(职)称制度改革的重要内容。

  明确给谁评——实现评价(人)群全覆盖

  《暂行(办)法》明确了职称申(报)人群,凡(是)与北京市(国)有企(业)事(业)单位、非(公)有制(经)济组(织)、社会组(织)(等)建(立)人事劳动(关)系的专业(技)(术)人(才),包(括)(港)(澳)台(地)(区)人才、(持)有外国人来(华)工作许可(证)(的)外籍(人)才,以(及)在(本)市工作1年以上的(自)由职业专(业)技术人才,(不)看(国)籍、户籍、地域、(档)案等关系,均可申报本市职(称)评审。

  (明)确(谁)来(评)——体现同行评价的(权)威性

  《(暂)(行)办法》规定,(职)称评(审)委员会(负)责评议、认定专业技术(人)才学术技(术)(水)平(和)专业能(力)。组建评委会的评审机构应具备专职人(员)、设备(设)(施)(以)及(组)建评(委)(会)的(专)业条件、(专)家力(量);(评)委会(应)(具)有规定数(量)的评审专家,并组建全(市)(职)(称)评(审)(专)家(库)(进)行统一管(理)。

  (同)时,北(京)市对评委会实(行)核准(备)(案)管理制度,有效期(不)得超过3年,期满(应)重(新)核准备(案)。

  明确怎么申报——(规)范申报审核(全)流(程)

  《暂(行)办法》规定,职称申报包(括)个(人)申报、单位推荐、机构(审)核等(环)节。符合(条)(件)的申(报)人(按)要(求)提(交)申报材料,(单)位对申报材料进行审核、把关和(公)(示)。(中)央在京单位、外省市(所)属(人)才可通过出(具)委托函的方(式)委托(本)(市)职(称)评审。

  申(报)人(一)般按职称层级逐级(申)报;(对)于取(得)(重)大基(础)研(究)和(前)沿技术(突)(破)、解决重大(工)程(技)(术)(难)(题)的人才,引进(的)海外高(层)次人才和急(需)(紧)缺人(才)(以)及长期在艰苦边远地区和基层(一)线(工)作做出(突)出(贡)(献)(的)人才,可破格申(报)。

  明确(怎)(么)评——推行评价服务便利化

  《暂(行)办(法)》规定,职称评审专家从(专)家(库)中随机抽取(产)生,(分)组对申报人进(行)评(议)后,召开评审会进行投票(表)决,(产)生通(过)人员。实行职称自主评(聘)(的)用(人)单(位)(可)(根)据核(准)(备)(案)的聘任委(员)会评审专家名单,自行确定评审(专)家。北京市对通(过)人员统(一)(进)行验收,对通过验收的申报(人)进行公(示)。

  北京(市)还(将)搭(建)便利化服务(平)台,完善全市职称(评)(审)系(统),规范(操)作流程,减(少)纸质材料,(缩)短办理时(限),推进(职)(称)申(报)全程网上办理;(开)放(职)称信息网上查验(服)务,实行电(子)职称证书。

  (明)确怎么用——(减)(少)(人)(才)重(复)(评)价

  《暂行办(法)》规定,实行京津冀职称(资)格(互)认,津冀(两)地的职称证书(在)本市职(称)晋升、岗位聘(用)、人(才)引进、培养选拔、(服)务(保)障等领域与本(市)证书具有同(等)效力。简化(职)称认定程(序),减少人(才)重复评(价),降低就业创业成本。对(于)外(省)(调)入、系列转(换)、职业资格对应范(围)内的专业技术人才,(用)人(单)位可(按)(照)岗位要求择(优)(聘)任。个(人)(申)报高一(级)职称的可持(原)(职)(称)(证)书直接申报。

  (明)确怎么监管——保障职称(评)(审)(公)信力

  《暂行办法》规定,北京市人力(资)源(社)(会)(保)障局会同行业主(管)部门(加)强职称评审全(过)程(的)(监)(督)(检)查,通过验(收)、质询、约谈、现场(观)摩、(查)(阅)资料等形(式),(对)评审工作进行检查,依据有关问题线索进行(倒)查、(复)查;严肃查处职(称)(评)审舞(弊)、扰(乱)职(称)评审秩序、假冒职(称)评审、制作和贩卖假证等违法行(为)。

  《暂行办法》还(明)确了对职称评委会、申报人、工作单位、(评)(审)机构、评审专(家)、工作人(员)(的)违规(违)纪行为(的)(处)理(方)式。(完)

【编辑:梁(静)】

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